A Milano, ci sono due nuovi ristoranti chiamati A Buon Rendere che si distinguono per essere “green”, ovvero attenti all’ambiente. Uno si trova a City Life e l’altro a De Amicis. Entrambi coniugano l’importanza di mangiare cibo di qualità con il rispetto per il pianeta. A Buon Rendere City Life si trova nel moderno distretto commerciale di Milano, dove un tempo sorgeva la Fiera, vicino a tre grattacieli che hanno cambiato il panorama della città. Questo quartiere è considerato il più innovativo di Milano, con le sedi delle più importanti aziende internazionali. A Buon Rendere De Amicis si trova nel cuore di Milano, vicino ai principali siti artistici e culturali come il Duomo, Santa Maria delle Grazie con l’Ultima Cena di Leonardo da Vinci, il Castello Sforzesco e le Colonne romane di San Lorenzo. I ristoranti A Buon Rendere offrono un’alta qualità di cucina autentica italiana, sia servita al tavolo che da asporto o a domicilio, rispettando l’ambiente circostante. Questo significa ridurre gli sprechi energetici e alimentari, promuovere il riciclo e il riutilizzo, e diminuire la produzione di rifiuti, mantenendo la naturalità dei prodotti. Ogni cliente contribuisce insieme a loro: grazie all’innovativo packaging “a rendere”, che può essere sanificato e riutilizzato, si evita l’uso di plastica usa e getta per ogni ordine.
GIOIA 22 a Milano: soluzioni eco-friendly e innovative
Per realizzare il progetto GIOIA 22, un nuovo edificio simbolo del panorama urbano di Milano e parte integrante del quartiere degli affari di Porta Nuova, sono state utilizzate soluzioni tecnologicamente avanzate e rispettose dell’ambiente, come quelle proposte da KESSEL. Il design della torre GIOIA 22 è stato pensato per garantire una qualità della vita lavorativa superiore ai suoi futuri abitanti. Questo progetto urbano, firmato dallo studio Pelli Clarke Pelli Architects (PCPA) esprime l’ambizione di COIMA, una società specializzata nella gestione di investimenti immobiliari per conto di investitori italiani e internazionali, di rivoluzionare il settore immobiliare attraverso l’utilizzo della tecnologia. La torre sorge al posto dell’ex edificio INPS di Via Melchiorre Gioia 22 e si affaccia sul Parco Biblioteca degli Alberi, il terzo parco più grande nel centro di Milano, con una superficie di ben 90.000 m² di verde. GIOIA 22 si estende su 27 piani, di cui 4 interrati, coprendo una superficie totale di 68.432 m². L’edificio ha ricevuto la certificazione LEED Platinum grazie alla scelta di materiali eco-sostenibili e all’ottimizzazione dei consumi energetici con l’utilizzo delle migliori pratiche di edilizia sostenibile. Inoltre, nell’ottica della sostenibilità, sono stati installati prodotti all’avanguardia come il degrassatore KESSEL. Il design della torre promuove l’interazione tra spazi interni ed esterni, pubblici e privati, favorendo la connessione dell’edificio con la città attraverso il podio e le aree verdi circostanti. Gli interni dell’edificio sono caratterizzati da una versatilità che permette di adattare gli spazi alle diverse esigenze degli occupanti, contribuendo a creare un ambiente lavorativo ottimale. Il progetto GIOIA 22 rappresenta dunque un esempio di come l’architettura e la tecnologia possano essere integrate per migliorare la qualità della vita e promuovere la sostenibilità ambientale.
foto Coima
Milano: ATM E Ledha Milano firmano un protocollo d’intesa per una mobilità sostenibile
La collaborazione tra diverse realtà come Atm e Ledha Milano Città Metropolitana è sempre più importante per sensibilizzare le persone sull’inclusività e il rispetto nei confronti di tutti. Di recente, è stato firmato un protocollo d’intesa tra le due organizzazioni per impegnarsi nel promuovere il diritto all’accessibilità e al trasporto per le persone con disabilità e a mobilità ridotta. Questo accordo consolida una partnership già esistente con l’obiettivo di sviluppare nuovi progetti e sensibilizzare il pubblico su queste questioni cruciali. Uno dei principali obiettivi del Piano Strategico di Atm è quello di promuovere una cultura aziendale aperta alla diversità, valorizzando l’unicità di ciascun individuo e rispettando le differenze. Il protocollo prevede la creazione di tavoli tecnici periodici per condividere esperienze e know-how al fine di implementare soluzioni concrete per migliorare l’accessibilità al trasporto pubblico e rimuovere le barriere architettoniche. Inoltre, sono previsti corsi di formazione per il personale di Atm che interagisce direttamente con i clienti, al fine di migliorare il supporto verso passeggeri con disabilità motoria, sensoriale o cognitiva, così come persone con mobilità ridotta come gli anziani. Questa collaborazione rafforza l’impegno di Atm nel migliorare l’accessibilità del sistema di trasporto, anche in vista di importanti eventi futuri come i Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali del 2026. Attualmente, tutti i bus urbani e le linee metropolitane più recenti (M3, M4 e M5) sono accessibili al 100%. Per le linee più datate come M1 e M2, sono in corso interventi per dotare alcune stazioni di ascensori e montascale al fine di renderle accessibili a tutti. Un investimento complessivo di 21 milioni di euro è previsto per questo progetto.
Europee, candidati a confronto domani a Milano per Costruire un’Europa più sostenibile
In vista delle prossime elezioni europee dell’8 e del 9 giugno, diverse associazioni come Assimpredil Ance e Confservizi Lombardia organizzano un incontro con vari candidati al Parlamento Europeo. L’obiettivo dell’incontro è quello di approfondire i temi principali che saranno affrontati durante la prossima legislatura a Bruxelles. L’incontro, intitolato “Costruire un’Europa più sostenibile: strategie e programmi per il futuro”, si svolgerà domani alle 14.30 presso la sede di Assimpredil Ance a Milano. Durante l’evento, verranno affrontati temi cruciali legati alla costruzione di un’Europa più sostenibile, con particolare attenzione ai settori del lavoro, del mercato, dell’innovazione e della sostenibilità. I candidati che parteciperanno all’evento avranno l’opportunità di esporre le loro posizioni e proposte riguardanti l’accesso competitivo alle risorse produttive, la tutela del made in Italy e l’implementazione della produzione nazionale. Inoltre, verranno discussi gli strumenti e le azioni necessarie per sostenere le piccole e medie imprese nell’accesso all’innovazione, in particolare quella legata alla digitalizzazione e alla sostenibilità. Altri temi importanti che saranno affrontati durante l’incontro riguardano la carenza di alloggi, la povertà energetica e la necessità di infrastrutture per la transizione verde e digitale in Europa. Si discuterà anche sui modelli di finanziamento adeguati, la flessibilità negli aiuti di Stato per raggiungere obiettivi comuni e l’importanza di garantire alloggi sostenibili e accessibili, oltre che combattere la povertà energetica. Infine, si approfondirà il ruolo delle utility pubbliche nel contesto delle politiche ambientali europee, mettendo in evidenza l’importanza di investimenti e soluzioni innovative per promuovere la sostenibilità e l’economia circolare.
Farmacie Italiane, approvato il Piano di Sostenibilità
Il Gruppo Farmacie Italiane ha intrapreso un percorso verso la sostenibilità e la responsabilità sociale d’impresa con l’approvazione del primo Piano ESG 2024 – 2026. Questo piano, redatto con il supporto di The European House-Ambrosetti S.p.A. e coordinato dall’Avvocato Giorgia Antonino di Gruppo Farmacie Italiane, definisce gli obiettivi di sostenibilità a medio termine da integrare nella strategia di business del gruppo. Il Piano si concentra su tre macro-aree strategiche: innovazione e ambiente, educazione e responsabilità, sviluppo ed engagement. Il Gruppo ha già avviato azioni concrete e progetti futuri all’interno di ciascuna area, stabilendo obiettivi misurabili nel medio termine che si integrano con quelli del Piano Industriale, promuovendo uno sviluppo equo e sostenibile. Per raggiungere l’obiettivo di diventare un presidio di salute a disposizione del territorio, il Gruppo si impegna in iniziative come la digitalizzazione dell’healthcare, l’omnicanalità, la valorizzazione della farmacia per la comunità e il marketing responsabile. Oltre a ciò, si pone l’attenzione sull’ambiente con progetti come “zero scaduti”, logistica di prossimità, riduzione delle dimensioni dei cartoni, adozione di mezzi elettrici e l’introduzione di criteri ESG nella selezione dei vettori. Infine, il Gruppo Farmacie Italiane mette le persone al centro, offrendo percorsi di formazione specifica, manageriale e di coaching e promuovendo un ambiente di lavoro sano e inclusivo.
Desalinizzare l’acqua con l’energia solare
Genius Watter è un’azienda con sede a Carmignano di Brenta (Padova) fondata nel 2018 da Dario Traverso e suo padre Franco. Franco ha una lunga esperienza nel settore del fotovoltaico, essendo stato attivo con diverse aziende come Helios Technology e Silfab, quest’ultima con stabilimenti in Canada e negli Stati Uniti. La nuova impresa si concentra sulla desalinizzazione dell’acqua utilizzando energia solare, senza l’uso di batterie. Questo sistema brevettato è in grado di fornire acqua potabile anche in aree remote e non collegate alla rete elettrica, utilizzando acqua salmastra o marina. Dario Traverso, con una formazione in economia e commercio internazionale a Londra e Shanghai, ha raccontato che l’idea di Genius Watter è nata da un viaggio a Capo Verde, dove hanno constatato gravi problemi legati alla scarsità d’acqua. Questo li ha spinti a utilizzare la tecnologia già brevettata da suo padre per offrire una soluzione alle comunità che hanno difficoltà ad accedere all’acqua pulita. Questa carenza di acqua potabile interessa un terzo della popolazione mondiale, un problema destinato ad aggravarsi. Genius Watter ha già realizzato con successo due impianti di desalinizzazione in Somalia, uno a Xingalool e uno in collaborazione con le Nazioni Unite a Caynabo nel 2022. Quest’ultimo progetto permette di fornire 50mila litri d’acqua potabile al giorno a una delle principali città del Somaliland, migliorando notevolmente la qualità della vita della comunità locale. Il lavoro svolto in Somalia è considerato un progetto iconico e trasformativo, dimostrando l’impegno dell’azienda nel portare soluzioni innovative alle persone che ne hanno bisogno.
Radioattività dalle ceneri dell’acciaieria ARVEDI di Cremona: intensificare i controlli e verificare che le acciaierie lombarde siano attrezzate per espletarli
Il rilevamento di radioattività in otto container di ceneri d’acciaieria, provenienti dalla Arvedi di Cremona e avviate al trattamento presso lo stabilimento sardo di Porto Vesme, da dove sono state respinte per radioattività, pone seri interrogativi sull’attività di riutilizzo industriale del rottame metallico svolta dalle acciaierie lombarde. Stando alle dichiarazioni ufficiali, il portale radiometrico per i materiali in ingresso all’acciaieria ha sempre funzionato regolarmente e non ha mai rilevato radioattività. Non ne dubitiamo. Ma e ben noto che l’assenza di radioattivita in ingresso può semplicemente voler dire che i materiali radioattivi siano schermati in contenitori a parete di piombo, come avviene normalmente per le apparecchiature che utilizzano radioisotopi. Una schermatura efficace, ma solo fino al momento in cui,
nei forni, il piombo fonde. Per questo, fin dal 1997 in regione Lombardia vige un’ordinanza che impone che i controlli radiometrici vengano effettuati anche in uscita dallo stabilimento. Come e possibile che una acciaieria di primaria importanza come Arvedi non fosse attrezzata per misurare la radioattività sia in ingresso sia in uscita dai suoi impianti? Qual e la situazione in tutte le altre acciaierie lombarde?
“Siamo fortemente perplessi per l’accaduto, che getta un’ombra sull’efficacia dei controlli interni che dovrebbero essere obbligatori per tutte le aziende che operano in regime di Autorizzazione Integrata Ambientale,” dichiarano congiuntamente Barbara Meggetto, presidente regionali di Legambiente e Edoardo Bai, portavoce di ISDE – Medici per l’Ambiente. “Chiediamo che Regione Lombardia, tramite la sua agenzia ambientale, effettui verifiche sistematiche sull’aderenza di tutti gli impianti
metallurgici alle prescrizioni sul buon funzionamento dei presidi obbligatori di sicurezza ambientale, per evitare la dispersione di sostanze radioattive negli ambienti di lavoro e all’esterno degli stabilimenti. Vogliamo capire se si tratti di un caso legato a un singolo impianto produttivo, o se ci sia un problema piu generalizzato e suscettibile di causare aumenti della radioattivita di fondo nel territorio lombardo e rischio sanitario per i lavoratori” Con riferimento alla situazione rilevata nello stabilimento, i rappresentanti delle associazioni chiedono inoltre che si risolvano le criticità da tempo denunciate, a partire dall’aia di deposito di rottami, con la sua continua emissione di polveri e rumori. Da anni chiediamo che lo stoccaggio del rottame metallico avvenga in edificio chiuso e dotato di dispositivi di abbattimento delle polveri, quanto accaduto genera ulteriori apprensioni per chi quotidianamente convive con la prossimita dello stabilimento, motivo in piu per sanare una situazione che da troppo tempo risulta inaccettabile, come congiuntamente richiesto anche da associazioni e
comitati del territorio “Come mai l’obbligo dei controlli radiologici in uscita non compare fra le prescrizioni dell’AIA?” sottoscrivono Gigi Rizzi, presidente del Circolo Vedoverde di Legambiente, Michele Arisi per CreaFuturo per le energie rinnovabili, Cesare Vacchelli per il Comitato NoAutostrade Cr-Mn e Ti-Bre, Ezio Corradi per il comitato No Triv, Carla Bellani per Comunità Laudato Sì, Marco Pezzoni del coordinamento Stati generali Clima Ambiente Salute di Cremona e del territorio.
“Chiediamo di avere riscontro circa l’entita della contaminazione nello stabilimento e nei terreni circostanti, ed inoltre che sia verificata la sicurezza radiologica nel parco rottami e della discarica in cui sono raccolte decine di migliaia di tonnellate di scorie prodotte in anni di attivita dell’acciaieria. Chiediamo che si proceda ad una campagna di caratterizzazione radioattiva della discarica di Crotta d’Adda, anche tenendo conto del rischio che eventi alluvionali possano causare la dispersione di inquinanti. Ed infine vogliamo conoscere il destino dei container di scorie radioattive respinte dall’impianto di Porto Vesme”.
Deploy Your Talents: studenti e studentesse del Bertarelli Ferraris di Milano premiati per il video sull’uguaglianza di genere
L’Istituto di Istruzione Superiore “Bertarelli Ferraris” di Milano è stato premiato per aver prodotto, in partnership con Edison, la migliore performance nell’ambito di Deploy your Talents, l’iniziativa promossa da Fondazione Sodalitas con il patrocinio del Comune di Milano e in collaborazione con Volontari per il Sociale di ALDAI-Federmanager, che ha l’obiettivo di rilanciare gli studi delle discipline STEM e superare gli stereotipi di genere che le caratterizzano, costruendo partnership tra scuole e imprese. Sul podio anche il Liceo Scientifico Moro di Reggio Emilia (partnership con Credem) e l’Istituto “Bertrand Russell” di Milano (partnership con Sky).
Nel video realizzato dagli studenti e studentesse del “Bertarelli Ferraris” viene sottolineata l’importanza di essere valutati per le proprie competenze e non per il proprio genere. Grazie ad una serie di frasi e immagini in bianco e nero efficaci sono riusciti a far passare molto bene il concetto di uguaglianza e l’idea che la diversità, in questo caso di genere, “arricchisce il mondo e crea un futuro equo”. [GUARDA IL VIDEO]
Deploy your Talents è il programma per rilanciare gli studi tecnico-scientifici, oltre gli stereotipi di genere, nato da CSR Europe e sviluppato in Italia da Fondazione Sodalitas. L’iniziativa, giunta quest’anno alla XI edizione, ha coinvolto 21 imprese – Accenture, Alnylam, Brembo, Bureau Veritas, Covivio, Credem, Edison, EY, FedEx Express, Feralpi Group, Gedeon Richter Italia, GFT Technologies, Industree, Intesa Sanpaolo, Leyton, Linde Gas, Randstad, Sacco System, Sanofi, Sky, STMicroelectronics – e 17 istituti scolastici superiori – Aslam, Civico Polo Manzoni, Enaip, IIS Bertarelli Ferraris, IIS Galilei-Luxemburg, IIS Lagrange, IIS Russell, IIS Leonardo Da Vinci(Cologno Monzese), Liceo Cavalleri (Parabiago), Liceo Fermi (Salò), ITC Morante (Limbiate), ITCS Primo Levi (Bollate), ITI Hensemberger (Monza), Liceo Galileo Galilei (Caravaggio, BG), IIS Cremona (Pavia), IIS Fiocchi (Lecco), Liceo Aldo Moro (Reggio Emilia).
Imprese e scuole hanno lavorato insieme per sensibilizzare i giovani sul valore della formazione nelle materie tecnico-scientifiche e su come una solida formazione STEM può fare la differenza per trovare lavoro e crescere professionalmente, considerando che in Italia il gender gap è molto accentuato quando si parla di professioni tecnico-scientifiche: secondo l’Istat, infatti, solo il 17,6% delle donne (1 laureata su 6) ha un titolo di studi nelle aree disciplinari scientifiche e tecnologiche, contro il 33,7% degli uomini.
Il programma di formazione, tutoraggio e project work è stato sviluppato con manager di diversi settori che hanno affiancato circa 450 ragazze e ragazzi tra i 16 e i 19 anni avvicinandoli al mondo del lavoro.
La presentazione dei lavori delle scuole e la scelta dei vincitori è avvenuta nell’ambito dell’evento conclusivo tenutosi presso il Teatro Elfo Puccini a Milano a cui sono intervenuti, tra gli altri, Anna Scavuzzo, Vicesindaco di Milano, Amalia Ercoli Finzi, Ingegnera aerospaziale del Politecnico di Milano, Marzia Scuderi, Responsabile Sviluppo e Gestione dei “Progetti di Cura” di Fondazione Libellula e Alessandro Beda, Consigliere Delegato di Fondazione Sodalitas.
L’evento si è svolto nell’ambito dell’European Diversity Month, il mese dedicato alla celebrazione e alla promozione della diversità nei luoghi di lavoro promosso dalla Commissione Europea.
“Trasformazioni”, torna l’Edufest per adulti e bambini: il più grande festival sul tema dell’educazione
Il 25 e 26 maggio due giorni di musica, conferenze e laboratori per discutere assieme a famiglie, insegnanti e esperti per comprendere il futuro dell’educazione in Italia.
Giacomo Ghilardi e l’Assessore Politiche Sociali e Centralità della Persona Riccardo Visentin – con la questione educativa posta al centro non solo di convegni, ma anche di eventi di socialità, con i migliori relatori a livello nazionale e una vetrina delle associazioni e delle esperienze dirette con una visione a 360 gradi altamente inclusiva”.
Il pomeriggio si entra in classe con “Scuola e Tras-Formazione” (ore 15:30 – 18.30) con la psicoterapeuta Erica Poli, il poliedrico influencer creatore de “La fisica che ci piace” Vincenzo Schettini, la scrittrice Mariapia Veladiano e Alberto Pellai, divulgatore scientifico e autore di successo.
Alle 18:30 poi spazio alla musica con Clara, reduce dal successo di Sanremo ed anche dalla fortunatissima serie televisiva “Mare Fuori”, a dibattere con lei sulle “trasformazioni” dei giovani la Vicedirettrice del Tg2 Elisabetta Migliorelli a cui è affidata la conduzione dei talk della domenica.
bambini).
SMET Mobility Challenge, il Cavaliere De Rosa: “Supportare i giovani per costruire un futuro migliore”
Martedì 21 maggio si è conclusa anche l’ultima fase della seconda edizione della SMET Mobility Challenge, tenutasi all’Università Parthenope di Napoli con la premiazione dei vincitori. Promossa dalla facoltà di Ingegneria, gli studenti si sono misurati nella ricerca di avanguardie logistiche supportate dalla sostenibilità ambientale ed economica. Un tema di assoluta centralità, considerata la sfida globale al cambiamento climatico e dati gli obiettivi ecologici posti dall’Unione Europea per i prossimi anni. Un modo, per studenti, professori, professionisti e cultori della materia, di confrontarsi e arricchirsi attraverso lo scambio di vedute, di idee e di progettualità.
L’ingegnere Paola Voto, riferimento di SMET e a capo del dipartimento di gestione corporate, ha partecipato alla premiazione in rappresentanza dell’impresa di logistica promotrice della challenge. E alla fine, tirando le somme, la seconda edizione della SMET Mobility Challenge bissa il successo del contest organizzato già lo scorso anno e culminato il 31 maggio 2023. Una manifestazione che, potenzialmente, può diventare un vero e proprio appuntamento fisso, nel calendario accademico della facoltà di Ingegneria dell’Università Parthenope.
Il Cavaliere Domenico de Rosa, CEO del gruppo SMET, ha dichiarato che “è un grandissimo onore ed orgoglio vedere delle giovani avide menti applicarsi così scrupolosamente al settore della logistica e dei trasporti apportando, con spirito positivo ed enorme entusiasmo, competenze e tecnica”. Il Cav. De Rosa ha voluto sottolineare come il gruppo SMET “non farà mai mancare il suo supporto alle fasi accademiche del nostro Paese, perché è solo dallo stimolo e dalla sana crescita educativa dei nostri giovani che possiamo auspicare e creare fattivamente un futuro migliore per tutti”. Il Cav. De Rosa rimarca l’importanza di rinsaldare questo legame intergenerazionale. “Questo connubio tra le giovani menti, leader del futuro, e gli esperti di oggi, va incentivato il più possibile. Inoltre – continua il CEO di SMET – le nostre azioni, da imprenditori e tecnici della logistica, devono avere necessariamente una visione di futuro, non possiamo permetterci, né per noi né per le prossime generazioni, di essere miopi”. Il Cav. Domenico De Rosa spiega, quindi, che “la SMET Mobility Challenge, pensata come un momento d’incontro tra generazioni e come incentivo concreto per i professionisti del domani, sta già dando i suoi frutti. L’interesse mostrato è stato veramente alto. L’innovazione tecnologica al servizio della sostenibilità ambientale ed economica sarà un fattore determinante nello sviluppo strategico del Paese, da qui ai prossimi anni” sottolinea il Cav. De Rosa. “In SMET, ci occupiamo di questa tematica da ormai 30 anni. Era giusto, però, aprire questo percorso a chi il proprio percorso non l’ha ancora costruito. Supportare e sostenere i giovani significa lasciare il futuro in buone mani. Permettetemi di affermare – conclude il Cav. De Rosa – che è solo curando il futuro, che costruiremo un roseo presente”.
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